事業(yè)單位筆試過(guò)了是否會(huì)發(fā)短信取決于招考單位。面試公告發(fā)布時(shí)間一般會(huì)在事業(yè)單位筆試成績(jī)發(fā)布之后兩周內(nèi)開始進(jìn)行，具體面試公告由各個(gè)招錄單位自行決定。公告發(fā)布的通知招錄單位會(huì)通過(guò)短信、郵件、電話等形式通知到個(gè)人。

一般情況下，招聘單位對(duì)通過(guò)面試分?jǐn)?shù)線的考生按面試比例進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)者方可進(jìn)入面試；資格審核未通過(guò)的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定由筆試成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

考生因體檢、政審原因未通過(guò)或因本人原因主動(dòng)放棄的，招聘單位確有需要的，可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

面試一般于成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求由用人單位另行通知，未進(jìn)入面試的考生不再通知。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證（工作證）的原件、報(bào)名信息表和有關(guān)招聘單位要求提供的其他證明材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，招聘單位將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

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