一般不會(huì)被淘汰。作為一個(gè)剛剛畢業(yè)進(jìn)入銀行的大學(xué)生來(lái)說(shuō),崗前培訓(xùn)的三項(xiàng)必備內(nèi)容就是點(diǎn)鈔、打字和小鍵盤(pán),但是培訓(xùn)時(shí)間一般在兩周左右,如此短的時(shí)間內(nèi)肯定沒(méi)辦法達(dá)到很高的水平,因此不會(huì)因?yàn)閸徢芭嘤?xùn)不合格就被淘汰掉。
1、如果一開(kāi)始銀行告訴你培訓(xùn)不合格會(huì)淘汰也只是為了增加你的壓力,以此來(lái)提升培訓(xùn)效果,畢竟培訓(xùn)也是需要花費(fèi)人力物力的,銀行也希望你能夠一次就通過(guò)。
2、如果實(shí)在沒(méi)有通過(guò),還是會(huì)給你第二次機(jī)會(huì)的,但是在培訓(xùn)期間優(yōu)異的表現(xiàn)會(huì)有助于分配網(wǎng)點(diǎn),因此大家在參加培訓(xùn)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí),勤加苦練,盡量能夠一次性通過(guò)。
一、崗前培訓(xùn)打基礎(chǔ)
在正式上崗之前,銀行都會(huì)組織崗前培訓(xùn),時(shí)間大約為1個(gè)月。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括三方面:
1、商務(wù)禮儀的培訓(xùn)。銀行業(yè)屬于服務(wù)行業(yè),對(duì)于其從業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)有較高要求,因此會(huì)安排2-3天的禮儀培訓(xùn),提升大家的服務(wù)水平。
2、企業(yè)文化與制度的培訓(xùn)。我們要想在一個(gè)企業(yè)有長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,就要對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生認(rèn)同感,銀行組織這方面的培訓(xùn)也是為了提升新員工的穩(wěn)定性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、技能培訓(xùn)。這是占時(shí)間最長(zhǎng)的培訓(xùn),主要包括金融基礎(chǔ)知識(shí)、點(diǎn)鈔、驗(yàn)鈔、計(jì)算機(jī)操作、人工記賬等方面。
雖然大部分銀行的崗前培訓(xùn)沒(méi)有淘汰制度,但是大家也要努力學(xué)習(xí),為后面的工作打好基礎(chǔ)。
二、如何自我提升
要保持學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
1、請(qǐng)教同事。遇到不懂的問(wèn)題主動(dòng)向同事請(qǐng)教。
2、考證。例如銀行從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等。