面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照遴選職位的名額與面試人選1∶3的比例確定;達(dá)不到比例的,按符合條件的實際人數(shù)確定。面試工作在省委組織部監(jiān)督指導(dǎo)下,由各省級公開遴選機(jī)關(guān)、地級市黨委組織部負(fù)責(zé)組織實施。面試采取百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得列入考察人選。面試主要測試應(yīng)聘者與所聘崗位的匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試劃安排以公告為準(zhǔn),具體時間、地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)各專選辦確定,有關(guān)要求可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。