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遴選職位中明確進(jìn)行專業(yè)能力測試的，在面試階段組織實施，滿分為100分。專業(yè)能力測試內(nèi)容詳見《省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。試題的命題、制卷、評分等，參照《河南省公務(wù)員錄用考試管理規(guī)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
面試確認(rèn)時，應(yīng)試者應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員（參公工作人員）登記備案表（復(fù)印件）或公務(wù)員錄用審批表（復(fù)印件）、報名推薦表（由具有人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章）、準(zhǔn)考證以及報考職位要求的其他材料等。省直遴選機關(guān)根據(jù)留存的報名信息，對參加面試確認(rèn)的人員認(rèn)真進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單；不合格的，取消面試資格。未按要求參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動放棄。
