公務(wù)員的好處有收入和生活都很穩(wěn)定，職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動(dòng)性，不用面臨失業(yè)的危險(xiǎn)，雖然收入不是最高，但福利待遇極好，且有一定的社會(huì)地位，且公務(wù)員身份本身就帶有一定的榮譽(yù)性質(zhì)。

公務(wù)員的發(fā)展空間還是很大，可以通過自身努力實(shí)現(xiàn)逐步升職，公務(wù)員職務(wù)的升遷所帶來的好處不能用工資的增加數(shù)額來衡量，職務(wù)的升遷帶來的最大好處是社會(huì)地位的變化和隱形福利的增加，公務(wù)員職位越高，所能享受的社會(huì)便利自然越大。

公務(wù)員工資、福利與保險(xiǎn)：

1、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。

2、公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金，公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。