市公務(wù)員主管部門從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績(jī)合格人員為面試人選；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。

縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)資格審查，確定參加面試的人員。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因取消資格出現(xiàn)面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員公布。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、綜合成績(jī)，在“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站“錄用公務(wù)員專題”上發(fā)布。綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算綜合成績(jī)，尾數(shù)四舍五入。

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