
一般來講,銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向:專業(yè)類和管理類。專業(yè)類就是不斷提升專業(yè)能力,成為專業(yè)人才;管理類就是往銀行高管方向發(fā)展。
1、專業(yè)類發(fā)展方向
柜員→總分行部門(機(jī)關(guān))職員→部門組長→總助/副總經(jīng)理/總經(jīng)理
專業(yè)能力夠強(qiáng)后,可以調(diào)到總行管理部門,為分行和其他部門提供管理相關(guān)的技術(shù)支持、管理推動(dòng)。
2、管理類發(fā)展方向
(1)業(yè)務(wù)線
柜員→高級(jí)柜員(柜長、會(huì)計(jì)主管)→網(wǎng)點(diǎn)主任→支行(副)行長
這條路徑非常明顯,就是做好柜員本身的業(yè)務(wù),并且精進(jìn)能力,在這條路上一直發(fā)展下去。但要注意的是,可能花費(fèi)的時(shí)間會(huì)較長。
柜員操作相對(duì)機(jī)械化,晉升速度較為緩慢,需要耐得住崗位的“寂寞”!但發(fā)展速度視個(gè)人能力而異,優(yōu)秀的網(wǎng)點(diǎn)主任可能只需要3-5年。
(2)營銷線
柜員→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→營銷副行長→支行(副)行長
這是大多數(shù)柜員升職的選擇。走營銷路線,只要完成業(yè)績(jī)目標(biāo),升職速度也會(huì)更快,當(dāng)然,薪資水平也會(huì)更高。
付出和努力是成正比的。做營銷的壓力大,流動(dòng)性也比較高,但業(yè)績(jī)好的基本不到一年就可以晉升為資深客戶經(jīng)理,升職加薪相對(duì)柜員來說更快。
當(dāng)然,在一個(gè)銀行發(fā)展受限之后,也可以綜合考慮,跳到其他銀行,或者選擇到其他相關(guān)行業(yè),比如保險(xiǎn)、投資、財(cái)務(wù)公司等。
隨著銀行業(yè)的不斷擴(kuò)展,與各行各業(yè)深度綁定,銀行的發(fā)展會(huì)更加完善,發(fā)展前景會(huì)更廣闊。
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