教育類面試按不同崗位名稱分為專業(yè)技能測(cè)試和試講兩種形式。報(bào)考音樂、美術(shù)、體育教師A崗和B崗與報(bào)考幼兒教師A崗和B崗采取專業(yè)技能測(cè)試的方式，報(bào)考其它崗位的以試講的方式進(jìn)行面試。

報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)次進(jìn)行面試。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)次的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)(筆試成績(jī)相同的按準(zhǔn)考證號(hào)碼由小到大順序排序)的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試場(chǎng)次。

醫(yī)學(xué)類、綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)低于60分的不合格。面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外張貼，并及時(shí)在“灤州黨建網(wǎng)”發(fā)布。

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