考試分為筆試和面試,總成績(jī)?yōu)?00分,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試。采用閉卷方式,成績(jī)以百分制計(jì)算,結(jié)合實(shí)際,測(cè)試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例可適當(dāng)降低開考比例或減少遴選計(jì)劃。
2.面試。根據(jù)報(bào)考職位筆試成績(jī),按照面試人數(shù)與遴選名額3:1比例,由高分到低分順序確定面試人員(如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試)??忌毺峁┥矸葑C、筆試準(zhǔn)考證等能確定考生身份的證件。
面試采用結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。面試以百分制計(jì)算,測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)低于60分的,不予錄用。筆試、面試成績(jī)匯總后,總成績(jī)?nèi)腴澴詈笠幻霈F(xiàn)并列情況的,筆試成績(jī)高的優(yōu)先錄用。
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