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考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對考察對象的檔案按有關規(guī)定進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題認真進行調查，在規(guī)定時間內(nèi)問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。
招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組由2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。
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