男子組：

1000米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分25秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤13.1秒、31歲（含）以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

女子組：

800米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分20秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤14.1秒，31歲（含）以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。男子1000米跑（女子800米跑）測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%的公式計(jì)算合成成績(jī)（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。