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A類崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%；B類崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試×40%?？荚嚳己丝偝煽儾扇“俜种朴嬎?，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質的區(qū)（縣）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
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