考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘部門要按照德才兼?zhèn)?/strong>的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人選??己撕细裾?,確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績(jī)由高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人選確定后,在鞍山市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議人員確定為聘用人員。
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