要求面試的招聘崗位,綜合成績=筆試總成績(換算成百分制)×60%+面試成績×40%,不要求面試的崗位綜合成績?yōu)楣P試總成績。綜合成績確定后,根據(jù)招聘計劃依應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分等額確定初選人員。
要求面試的崗位,參加面試人數(shù)等于或少于招聘計劃人數(shù)而未形成競爭的,應(yīng)聘人員面試成績達到同一考區(qū)面試人員平均成績及以上者確定為初選人員。平均成績以下者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。不要求面試的崗位,報名資格復(fù)審合格人員即確定為初選人員。
在確定初選人員時,若末位總成績出現(xiàn)并列,按下列順序確定:
(1)成績并列人員中有退役士官、退役士兵和全市民生實事就業(yè)項目人員時,依序優(yōu)先確定;
(2)成績并列人員中無優(yōu)先確定人員時,先按面試成績,再按《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》筆試成績依序從高分到低分確定;無面試的招聘崗位,如出現(xiàn)總成績相同情況,按《職業(yè)能力傾向測驗》成績依序從高分到低分確定。
(3)按以上辦法仍無法確定的,通過加試確定。加試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。具體時間、地點以市招聘辦加試公告為準(zhǔn)。
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