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考試各環(huán)節(jié)滿分100分，綜合成績(jī)滿分100分。各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績(jī)比例見《崗位表》。后續(xù)考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審時(shí)通知。
按崗位各考試環(huán)節(jié)所占綜合成績(jī)比例計(jì)算得出綜合成績(jī)。按綜合成績(jī)從高分到低分依序確定擬聘人員，綜合成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)排序;若筆試總成績(jī)并列的，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)排序;若仍并列，采取加試方式解決。對(duì)劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績(jī)須達(dá)到合格線方可確定為擬聘用人員。招聘人數(shù)與實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的報(bào)考者人數(shù)小于等于1∶1，且未劃定分?jǐn)?shù)合格線的崗位，結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績(jī)須達(dá)到70分方可確定為擬聘用人員?！秿徫槐怼酚衅渌鞔_分?jǐn)?shù)要求的以《崗位表》為準(zhǔn)。
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