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一般崗位的筆試成績=（《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合應用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和）×100 + 政策加分
工勤崗位的筆試成績=（《綜合基礎知識》與《職業(yè)能力傾向測驗》成績之和÷《綜合基礎知識》與《職業(yè)能力傾向測驗》試卷滿分之和）×100 + 政策加分
筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。
設定筆試最低分數線?？荚嚻赣脥徫恢校衅笉徫粩蹬c進入現場資格審查人數之比為1︰1（或不足1︰1）的，筆試成績須達到最低分數線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分數線按同類崗位（同類是指所測試的《綜合應用能力》類別或《綜合基礎知識》科目一致，且招聘崗位數與進入現場資格審查人數之比大于1︰1的崗位）進入現場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃藴蕘碓O定。
其它崗位需要遞補的人員，未達到同類崗位筆試成績合格分數線的不再遞補。
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