四川公務(wù)員面試考試分為哪幾種題型？公務(wù)員面試考試主要考察考生綜合素質(zhì)能力，那具體考察的題型有哪些呢？下面上岸鴨公考整理了公務(wù)員面試考試題型的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫到大家。

公務(wù)員面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。最常見(jiàn)的面試形式有結(jié)構(gòu)化面試、機(jī)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一般答題時(shí)間15-25分鐘，題量3-5題。

考察題型一般為：

1、結(jié)構(gòu)化：人際關(guān)系，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。

2、結(jié)構(gòu)化小組：結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問(wèn)的環(huán)節(jié)（一般是外交部面試）。

3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：題型主要有先后排序類，開(kāi)放類等（一般是中央機(jī)關(guān)）。

公務(wù)員面試考察范圍包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。

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