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招考職位的條件是根據(jù)空缺職位需求設(shè)置的。報考人員在被錄取、試用期滿考核合格后，進行任職定級時必須按招考職位任職定級。比如，具有博士研究生學(xué)歷的考生，報考明確為二級主任科員崗位的，應(yīng)在任職定級時被任命為二級主任科員;報考明確為四級主任科員崗位的，在任職定級時只能任命為四級主任科員;報考明確為一級科員崗位的，在任職定級時只能任命為一級科員，以此類推。
公務(wù)員錄用考試過程中，報考人員有違規(guī)違紀(jì)和不誠信行為的，記入本人誠信檔案，其中有違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。
報考人員在被錄取、試用期滿考核合格，進行任職定級后，經(jīng)查明報考人員有《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》所列違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
