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面試的方式可采取結構化面試、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。面試分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門統(tǒng)一牽頭組織實施。面試時間、地點另行通知。面試時，考生必須出示身份證原件和準考證接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為60分（等額面試最低合格分數(shù)線為70分）。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試，并按實際報名人數(shù)進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，經事業(yè)單位及其主管部門申請，報市級組織人社部門批準后，可按1:1比例進行面試。
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