考察和體檢工作由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試成績(jī)及權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī),按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績(jī)不合格的,不得列為考察人選。遴選和選調(diào)采取差額考察的辦法,考察人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定,遴選或選調(diào)計(jì)劃在3人及以上的職位,考察人選與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)按不超過N﹢2:N確定。
考察工作由選調(diào)機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格和德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況,深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要,遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察,詳見《選調(diào)職位計(jì)劃表》。考察的順序可以由選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際調(diào)整。