筆試成績(jī)大約在筆試結(jié)束后一個(gè)月左右發(fā)布。面試在省委組織部指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織。報(bào)考者可登錄安徽先鋒網(wǎng)和遴選單位網(wǎng)站查看面試公告。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

需要加試的職位，加試、面試人選，根據(jù)筆試成績(jī)，一般按下列比例從高分到低分確定：職位計(jì)劃數(shù)為1-2人的，人選與職位計(jì)劃數(shù)的比例為6:1;3人以上的，人選與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。

面試前，各遴選單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試等方式進(jìn)行。面試考官為7人，其中外聘考官不少于6人，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。