1．面試公告。報(bào)名人員可登錄遴選選調(diào)專(zhuān)題網(wǎng)站，查看筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和首批面試人選名單。進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃遴選或者選調(diào)人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，通過(guò)遴選選調(diào)專(zhuān)題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)名人員可登錄各部門(mén)網(wǎng)站和遴選選調(diào)專(zhuān)題網(wǎng)站，查看各部門(mén)的面試公告。

2．資格復(fù)審。面試前，各部門(mén)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3．面試形式。面試工作由各部門(mén)負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)。滿分為100分。

各部門(mén)可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

面試工作結(jié)束后，各部門(mén)將在遴選選調(diào)專(zhuān)題網(wǎng)站發(fā)布面試成績(jī)，報(bào)名人員可登錄網(wǎng)站查詢。