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根據(jù)筆試、面試和資歷評定的綜合比選分數(shù)情況，一般按照遴選人數(shù)1:2比例，從高分到低分確定考察和體檢人員，體檢不合格的，可按照同一職位報名人員綜合比選分數(shù)從高到低依序遞補?，F(xiàn)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的，體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
綜合比選總成績的計算方法為：筆試占40%，面試40%，資歷評定占20%(成績均按照百分制折算)。根據(jù)筆試、面試和資歷評定的綜合比選分數(shù)情況，一般按照遴選人數(shù)1:2比例，從高分到低分確定遴選票決候選人，并進行考察和體檢。體檢不合格的，按照綜合比選分數(shù)，從高分到低分依序遞補。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入遴選信息管理系統(tǒng)。
