招聘職位招考名額與參加面試人選的比例按以下辦法計算:招考名額在10人(含10人)以上的,比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的,比例為1∶3。末尾出現(xiàn)并列的,一并進入面試。達不到規(guī)定比例的,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。
其他事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)采取結構化面試方式進行,教育系統(tǒng)采取說課答辯方式進行。面試合格分數(shù)線為60分,達不到60分的考生,不予聘用。面試時間、地點及具體事項另行通知。
進入面試范圍的報考人員,面試前,須按要求向招聘工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審。資格復審須提交以下材料的原件和復印件,審核后保留復印件,退回原件。
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