考察工作結(jié)束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關(guān)按照職位錄用計劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單由招錄機關(guān)分別報省、市公務(wù)員主管部門審核，并在省、市相應(yīng)網(wǎng)站上公示5個工作日。

面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

?考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

?資格復(fù)審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考者應(yīng)提供相關(guān)證書；招考職位有政治面貌、戶籍和工作經(jīng)歷等要求的，報考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中當(dāng)年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至規(guī)定時間內(nèi)仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

安徽公務(wù)員的報名步驟分為：職位查詢、提交報考申請、查詢資格初審結(jié)果、了解筆試開考比例等等步驟。各招錄機關(guān)的具體職位、資格條件等信息詳見《公務(wù)員職位表》，報考者可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢招考職位信息。招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件問題。

結(jié)構(gòu)化面試,也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的,是根據(jù)科學(xué)制定的評價指標(biāo),運用特定的問題、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行面對面的交流,對被試者進行評價的標(biāo)準(zhǔn)化過程。

對于安徽公務(wù)員的考試不是所有職位都需要專業(yè)要求的，通常還會有不限制專業(yè)的崗位，考生需要參考最新職位表來判斷。

《申論》C卷主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力、應(yīng)用寫作能力等。閱讀理解能力——要求能夠準(zhǔn)確理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當(dāng)?shù)慕忉尅?

《申論》B卷主要測查考生的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力和應(yīng)用寫作能力等。閱讀理解能力——要求能夠準(zhǔn)確理解給定資料的主要內(nèi)容，對給定資料中所涉及的理論、政策、觀點及事實本質(zhì)等有明確的認識，并進行準(zhǔn)確分析和解讀。