考察工作由招聘單位(敖漢旗應(yīng)急管理局)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”等政治要求，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

筆試由敖漢旗公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，筆試提供國家通用語言文字試卷，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識。一張試卷，滿分100分。筆試時間。另行通知。

面試資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)少于3人的，按實際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1：3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織3至7名相關(guān)專業(yè)專家組成的評估組進(jìn)行面試，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，面試結(jié)果直接公布。面試時間：公告另行通知。請資格復(fù)審合格人員及時關(guān)注敖漢旗人民政府網(wǎng)。面試主要對應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、思維邏輯、語言表達(dá)、崗位專業(yè)能力等進(jìn)行評價，采取實戰(zhàn)考核方式，進(jìn)入企業(yè)現(xiàn)場識別風(fēng)險，排查隱患，滿分100分。

資格初審工作與報名同時進(jìn)行，由赤峰市敖漢旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由;對填報信息不全或有疑問的，審核人員審核可以不予通過。

1.在讀的?？粕?、本科生、研究生;2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;5.現(xiàn)役軍人。

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽円话惚Ａ粜?shù)點后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

根據(jù)《應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會監(jiān)督員工作規(guī)定(試行)》的通知要求和《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》中“2022年底前，具有安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和實踐經(jīng)驗的執(zhí)法人員不低于在職人員的75%”的規(guī)定，結(jié)合敖漢旗應(yīng)急管理局執(zhí)法工作實際情況，經(jīng)旗政府研究決定，面向社會公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。