事業(yè)單位面試，大多數(shù)地區(qū)是采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試試題類型包含：綜合分析現(xiàn)象熱點題，人際溝通題，應(yīng)急管理題，組織管理題等等。 進行事業(yè)單位面試考試，多數(shù)是以考察考生的表達、分析、決策、創(chuàng)新以及應(yīng)變等綜合能力為主。通常還會設(shè)有不定量的追加提問。另外，無領(lǐng)導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型，部分地區(qū)也會有所涉及。

結(jié)構(gòu)化面試：事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)化面試重點考核六大題型：自我認知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變、言語表達。無領(lǐng)導討論：無領(lǐng)導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。