國家公務員考試無領導小組面試技巧：1、做真實的自己；2、注意禮儀和文明；3、集中精力；4、沉著穩(wěn)重；5、自信積極；6、要抓住實質，言簡意賅。

1、謙遜有禮的態(tài)度；2、正確有效的傾聽，優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的傾聽者；3、冷靜客觀的回答，面試的主要內容是“問”和“答”；4、合理控制時間，超時是嚴重的“犯規(guī)”(考官通常不會允許)，時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學部署時間；5、增進交流，把握言語技巧，結構化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流。

1、熱點知識積累，翻看歷年國考、省考面試中徹查了諸多熱點知識，其中包含治國理政方面、生態(tài)保護方面、也有社會中的事件和熱議的話題；2、表達能力提升，充分認識自己，口條是否流暢；3、理論知識初學，面試簡單說是有答題內容和答題思路構成。內容是依靠對所考話題的了解，熱點知識積累來支撐。

國家公務員面試名單的查詢可以通過國家公務員局的官方網站進行查看，打開國家公務員局官網，點擊對應年度的公務員招考專題，然后再點擊公告公示即可看到對應的面試人員名單了。

國考首批面試名單是中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規(guī)定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在考錄專題網站上公布，第一批公布的參加面試的人選即國考首批面試名單。

在國家公務員局網站右側“中央機關及其直屬機構考試錄用公務員專題”中發(fā)布。面試具體時間由招錄機關確定，一般在3月底前進行。面試內容和方式結合招考職位的工作內容、工作性質和工作特點確定。面試時間、地點等事項，報考者可登錄考錄專題網站或者招錄機關網站查詢面試公告，也可直接向招錄機關咨詢。

國家公務員考試面試主要分為結構化面試和無領導小組面試。一、結構化面試：1、按照順序，輪到某考生入場時，考生隨同引導人員到達考場門口后自行進入考場。2、考生進入考場后，直接走到考生席，落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。3、考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

面試過程中，回答時間超時，會被扣分，超時是嚴重的“犯規(guī)”，考官也通常不會允許。實際上在面試時一般都不會超時，15分鐘的面試時間，大部分考生10分鐘左右就結束了。

國家公務員面試題型分為九大類面試題型：時政熱點類、哲理思辨類、組織活動類、情境處理類、人際處理類、人崗匹配類、言語表達類、專業(yè)知識類、特殊形式類。