1、心態(tài)放松。深呼吸，心態(tài)放松對于答題的時(shí)候還是非常有用的。2、要有禮貌。進(jìn)入考場后，首先可以向各位評委鞠躬。等考官發(fā)出題目時(shí)，要聽清考試的內(nèi)容和方式，可以再次提出疑問。3、常見兩種考試方式。一是一次性告訴你所有題目，一般是3-5題，每道題有5分鐘的思考和作答時(shí)間，理清思緒，有理作答。;第二種是問一個(gè)題目答一個(gè)，考生可以提前回答完畢，不可以超時(shí)。4、答題時(shí)間合理安排。超時(shí)是公務(wù)員考試中切忌的，一定要注意平時(shí)答題的分配時(shí)間。

對于順利進(jìn)入廣東省公務(wù)員面試環(huán)節(jié)的考生們來說，接下來的面試總會讓人心里多一些忐忑。在此上岸鴨小編建議各位考生們可以提早準(zhǔn)備，參考廣東省歷年來的面試真題，進(jìn)行適當(dāng)?shù)那榫澳M訓(xùn)練。下面小編就以一道真題為例進(jìn)行分析：

大家需要先將公務(wù)員面試的概念弄清楚，公務(wù)員面試是國家機(jī)關(guān)招聘正式工作人員的面試，考官通過對考生回答的問題，從中看出考生的知識積累，思維方式，性格特點(diǎn)，應(yīng)變能力等。要知道面試是一種思維，而不是一種套路，必須要把握公務(wù)員面試的本質(zhì)。

廣東公務(wù)員考試面試形式主要有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組兩種面試形式。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式以及具體流程，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式：這種面試形式不會去指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，小組成員再面試討論的過程中地位是平等的。通過情景設(shè)定的模式，設(shè)置6-9人小組，要求成員在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)通過充分、高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見。在進(jìn)行討論過程中，評價(jià)者不參與其中，參測者自行安排組織發(fā)言并且展開討論。

廣東公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試形式為主，面試時(shí)間在每年4-5月份左右。

結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。廣東省考面試大部分單位采用結(jié)構(gòu)化面試形式，少部分單位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，針對要測評的要素事先進(jìn)行精心的設(shè)計(jì)與安排，從而實(shí)現(xiàn)對于考生系統(tǒng)而全面的考察。事先準(zhǔn)備的包括：測評要素、實(shí)施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等等。

廣東省考一般為結(jié)構(gòu)化面試，面試流程如下：一、考生報(bào)到。。二、進(jìn)入候考室。三、抽簽。四、候考。五、面試。六、候分。七、簽領(lǐng)成績。八、離開考場。考生一般需要提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，核對證件。按公布的面試名單分組進(jìn)入候考區(qū)就座等待考試，抽簽確定面試順序。按照順序面試。得到面試分?jǐn)?shù)后簽字離場。