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教師招聘面試

#教師招聘面試#
  • 教師招聘面試的分值計算
    考官依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，填寫《面試評分表》，面試總分為100分。打分一般為去掉一個最和一個最低分后取平均值。60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。
    2021年05月14日 13:38
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  • 教師招聘面試的分值
    考官依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，填寫《面試評分表》，面試總分為100分。打分一般為去掉一個最和一個最低分后取平均值。60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。
    2021年05月14日 13:35
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  • 教師招聘面試中的注意點
    教師公開招聘考試面試內(nèi)容主要采用面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課)+答辯(部分地區(qū)采用結構化面試)。
    2021年05月14日 13:33
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  • 教師招聘面試考試注意事項
    教師公開招聘考試面試內(nèi)容主要采用面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課)+答辯(部分地區(qū)采用結構化面試)。
    2021年05月14日 13:30
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  • 教師編制考試內(nèi)容以及形式
    教師公開招聘考試面試內(nèi)容主要采用面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課)+答辯(部分地區(qū)采用結構化面試)。
    2021年05月14日 13:27
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  • 教師招聘的面試考試形式
    教師公開招聘考試面試內(nèi)容主要采用面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應聘專業(yè)、層次相一致的微型課(或說課)+答辯(部分地區(qū)采用結構化面試)。
    2021年05月14日 13:23
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  • 教師編制考試的面試內(nèi)容
    面試考試可以有效的彌補筆試考試中對儀表儀態(tài)、言語表達、心理素質等方面考核的缺失。主要考核考生的知識儲備、教學設計能力、言語表達能力、課堂掌控能力等方面的內(nèi)容。
    2021年05月14日 13:21
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  • 語文學科教師招聘面試中要注意的哪些方面
    就語文學科而言，進入面試后一般采用說課的形式，采用說課這種形式，要注意的3個問題：1.對課文要有自己的理解，說課稿要親自寫，而且要有的說。2.寫說課稿要注意各個環(huán)節(jié)的時間分配。3.不要什么都想說，面面俱到。說教材、說目標、說重點難點、說教法、說學法、說板書。
    2021年05月10日 17:50
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