公布總成績：設(shè)置筆試的：考試總成績=筆試成績(含政策加分)+面試成績;直接面試的：考試總成績=面試成績?？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫?shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，于面試結(jié)束后一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

考試包括筆試和面試?？偝煽儼垂P試成績40%、面試成績60%計(jì)算(計(jì)算公式：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前)。筆試：筆試時(shí)間地點(diǎn)：2023年11月18日9時(shí)-11時(shí)(若有變動(dòng)，另行通知)，筆試地點(diǎn)另行通知。

成績計(jì)算按綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。綜合成績可保留一年，一年內(nèi)因各種原因造成崗位空缺，用人單位根據(jù)工作需要，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)、擇優(yōu)選聘。

總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。

采取筆試+面試相結(jié)合的方法進(jìn)行的崗位，考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，總成績相同，按筆試成績排序;總成績和筆試成績都相同的，增加考試科目。

考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試科目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(知識(shí)產(chǎn)權(quán)局)網(wǎng)站上公布。

考試總成績=筆試總成績×40%+面試(專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試)成績×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。有組織面試(專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試)的崗位(4001、5901、5902、5903)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢對(duì)象，如考試總成績相同的，取面試成績高者;如面試成績也相同的，取《綜合應(yīng)用能力》成績高者;如再相同，另行加試。

考試總成績=筆試總成績×40%+面試(專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試)成績×60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。有組織面試(專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試)的崗位(4001、5901、5902、5903)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢對(duì)象，如考試總成績相同的，取面試成績高者;如面試成績也相同的，取《綜合應(yīng)用能力》成績高者;如再相同，另行加試。

總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儩M分100分，合格分60分。成績計(jì)算四舍五入保留2位小數(shù)。如總成績相同，以筆試成績高的排名在前。筆試面試成績均相同者，加試筆試一次，并以加試筆試成績高者排名在前。