根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)和《關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2020〕208號)有關規(guī)定及精神，省藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位“甘肅省藥物警戒中心”、“甘肅省藥品監(jiān)督管理局信息中心”面向2023年應屆及離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生公開招聘工作人員共4名（具體招考崗位詳見《甘肅省藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘崗位列表》，以下簡稱《崗位列表》），現(xiàn)將有關事項公告如下：

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)和《關于做好2023年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試服務有關工作的通知》(甘人社通〔2023〕232號)精神，甘肅省財政廳所屬事業(yè)單位中共甘肅省注冊會計師資產(chǎn)評估行業(yè)委員會、甘肅省財政科學研究所面向2023年應屆及離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生（部分崗位面向社會）公開招聘事業(yè)編制工作人員5名(詳見《甘肅省財政廳所屬事業(yè)單位公開招聘職位列表》，以下簡稱《職位列表》)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

為加強蘭州海關專業(yè)技術人才隊伍建設，優(yōu)化蘭州海關專業(yè)技術人才隊伍結構，提升蘭州海關監(jiān)管服務水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部〔2010〕92號)等規(guī)定，蘭州海關所屬2個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）和省委組織部省人社廳《關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號）精神，甘肅省國防動員辦公室所屬事業(yè)單位甘肅省人防工程質量監(jiān)督站面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員1名，具體崗位和專業(yè)詳見《甘肅省國防動員辦公室公開招聘崗位列表》（附件1）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)有關精神和工作需要，省公共資源交易中心所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員1人。（詳見《2023年甘肅省公共資源交易中心所屬事業(yè)單位公開招聘崗位列表》（附件1），以下簡稱《崗位列表》）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)規(guī)定，省退役軍人事務廳結合工作需要，2023年下半年甘肅省退役軍人事務廳直屬事業(yè)單位計劃面向2023年應屆及離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生公開招聘工作人員2人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)、《關于做好2023年下半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試服務有關工作的通知》(甘人社通〔2023〕232號)、《關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》(平人社通〔2020〕254號)、《關于印發(fā)<平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘非高層次和非急需緊缺人員工作流程>的通知》(平人社通〔2020〕252號)、《關于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(平人社通〔2023〕128號)文件和全市事業(yè)單位用人需要，現(xiàn)將2023年我

具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利，遵守憲法和法律，品行良好，具有崗位所需的學歷、專業(yè)條件。應聘人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。海外留學人員、高校自設專業(yè)畢業(yè)生等應具備與招聘崗位專業(yè)相近的專業(yè)且通過招聘工作領導小組審核，符合崗位要求的年齡條件和其他要求。

筆試采取閉卷形式，滿分為100分。委托第三方命題。以考察崗位所需的基礎知識和綜合運用能力為主。面試（專業(yè)技能測試）委托第三方命題，實行百分制。面試采用結構化方式，重點測試考生從事招聘崗位工作應當具備的專業(yè)知識、綜合素質、分析問題和解決問題的能力；專業(yè)技能測試根據(jù)崗位工作需要進行現(xiàn)場表演，以理論與實踐相結合，突出實踐能力的方式進行，重點測試考生從事招聘崗位應當具備的專業(yè)能力、綜合素質。