體檢?？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

先)。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪(fǎng)等部門(mén)開(kāi)展審查。體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

體檢和考察：考試完畢，擇優(yōu)確定體檢對(duì)象組織體檢。體檢合格后進(jìn)行考察。聘用：聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣形式工作，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格初審：招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件或電話(huà)反饋應(yīng)聘人員。

依據(jù)考核成績(jī)，按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果合格者，確定為考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，并按要求進(jìn)行入職職工體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄的，在面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行，由金華市住房公積金管理中心磐安分中心組織實(shí)施。如列入體檢、考察人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。如體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢人選。若考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定人選。體檢人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站和黑龍江省民政廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

體檢。根據(jù)報(bào)考者筆試和面試的總成績(jī)，由高分到低分，按1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員?？疾旃尽８鶕?jù)體檢情況按招聘計(jì)劃1：1確定考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者以往工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面，考察不合格者，按考試總成績(jī)和體檢情況依次確定替補(bǔ)人員。在考察政審基礎(chǔ)上，經(jīng)集體討論確定人選并公示5天，接受監(jiān)督。

面試后根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在體檢中出現(xiàn)放棄或不合格情況，在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(不超過(guò)兩次)。