江蘇省2022年“三支一扶”服務人員招錄筆試考試在2022年7月3日開考。江蘇省“三支一扶”考試浪潮一直居高不下，每年都有很多人報考江蘇省“三支一扶”考試，大家都知道“三支一扶”工作穩(wěn)定，但是環(huán)境筆公務員艱苦，那么江蘇省“三支一扶”待遇怎么樣呢？下面高頓公考為大家介紹一下。
服務期內(nèi)為保障各項待遇的落實，江蘇省財政統(tǒng)籌中央補助資金，下達專項補助經(jīng)費按每人每年2.6萬元的標準，并給予3000元一次性安家費給當年新招募人員，江蘇省下達的招募計劃自主招募“三支一扶”人員不足部分及超出所需經(jīng)費的，由所在縣（市、區(qū)）財政承擔。
（一）服務期間待遇保障
1．“三支一扶”人員在服務期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作生活補貼標準，按月發(fā)放。福利享受服務單位在編人員同等待遇。
2．從起薪之月起，參加當?shù)仄髽I(yè)職工各項社會保險、繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼，以其工作生活補貼標準作為繳納基數(shù)。個人繳納部分由發(fā)放工作生活補貼的單位負責在個人補貼中代扣代繳。
3．為服務期間的“三支一扶”人員辦理人身意外傷害保險。相關費用納入財政給予的工作生活補貼范圍。
4．按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員發(fā)放一次性安家費。
5．“三支一扶”人員服務期間的人事檔案原則上由所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)管理，戶口落戶在服務所在地縣（市、區(qū)）政府所在地或根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回原籍，黨團組織關系轉(zhuǎn)至所在單位。
（二）服務期滿優(yōu)惠政策
1．每年拿出一定數(shù)量的公務員職位、事業(yè)單位崗位和省、市屬國有企業(yè)職位，專門定向招錄（聘）服務期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務項目人員。
2．期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；已被錄取為研究生的應屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格；服務期滿考核合格的“三支一扶”?？茖W歷畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科；本科及以上學歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務的，期滿且考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
3．參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員服務期滿且考核合格的，在2年內(nèi)參加機關事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。
4．服務期滿考核合格的“三支一扶”人員自主創(chuàng)業(yè)的，納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為其自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經(jīng)營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費；對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼。
5．服務期滿考核合格的“三支一扶”人員自主擇業(yè)的，由各級人力資源社會保障部門及所屬公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；組織參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等；對服務期滿后長時間未就業(yè)的“三支一扶”人員進行重點幫扶。
6．服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所聘崗位比照同等條件人員確定工資待遇。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，其服務期限計算工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。
不同的崗位也有不同的工資待遇，所以要不同情況不同分析。如果您想了解更多關于江蘇省考試的信息，歡迎關注高頓公考網(wǎng)！
