事業(yè)單位福利待遇好這都是有所耳聞的，各種社保都是按照最高比例繳納的，這種福利待遇在全國各工作單位來看都是數(shù)一數(shù)二的。改事業(yè)單位的養(yǎng)老金不僅包括繳納的養(yǎng)老保險，還包括另一部分，那就是職業(yè)年金。那么事業(yè)單位養(yǎng)老金中包括的職業(yè)年金是什么？來和上岸鴨小編一起了解一下：

職業(yè)年金是2014年開始實行的，是一項單位的福利制度，是在基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立補充的養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金的繳費比例是固定的，單位8%，個人4%，平時存入賬戶是不能支取的，等到員工在法定年齡退休后計月發(fā)放按月領取，且如果參保人員在職期間死亡，這筆錢可繼承。

職業(yè)年金和企業(yè)實行的企業(yè)年金類似，兩者最大的不同是參保性質，前者強制后者自愿。平時企業(yè)能夠足額繳納員工的各項保險都算是不錯了，那企業(yè)實行的職業(yè)年金參保力度肯定不大，所以說還是事業(yè)單位的養(yǎng)老福利待遇更好一些。

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