大家都知道事業(yè)單位工作人員的福利待遇是很好的，最近又改革了事業(yè)單位養(yǎng)老金的相關(guān)內(nèi)容，那么事業(yè)單位養(yǎng)老金包括哪些？

事業(yè)單位養(yǎng)老金包括養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，所以事業(yè)單位退休人員退休金一直比企退人員更加優(yōu)厚，同樣的工齡事退很大可能會比企退人員拿更多。

職業(yè)年金是2014年開始實行的，是一項單位的福利制度，是在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立補(bǔ)充的養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金的繳費比例是固定的，單位8%，個人4%，平時存入賬戶是不能支取的，等到員工在法定年齡退休后計月發(fā)放按月領(lǐng)取，且如果參保人員在職期間死亡，這筆錢可繼承。

職業(yè)年金和企業(yè)實行的企業(yè)年金類似，兩者最大的不同是參保性質(zhì)，前者強(qiáng)制后者自愿。平時企業(yè)能夠足額繳納員工的各項保險都算是不錯了，那企業(yè)實行的職業(yè)年金參保力度肯定不大，所以說還是事業(yè)單位的養(yǎng)老福利待遇更好一些。

職業(yè)年金計算方法：

如果你是55歲退休就按照170個月發(fā)放，如果60歲退休就是按照139個月發(fā)放。每月發(fā)放金額=職業(yè)年金總額/計發(fā)月數(shù)。

好啦，關(guān)于事業(yè)單位養(yǎng)老金包括哪些的內(nèi)容分享就到這里啦，希望能偶解決大家的疑惑。