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2022年事業(yè)單位開始進(jìn)行逐步改革了，那么事業(yè)單位改革有什么影響呢？下面上岸鴨公考小編就來給大家分析一下事業(yè)單位改革對教師的影響吧！
教師的工資不能高于或者低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并且鄉(xiāng)村教師、班主任和一線教師都可以優(yōu)先享受補(bǔ)貼福利。
事業(yè)單位改革主要會在編制、醫(yī)務(wù)人員方面進(jìn)行優(yōu)化，具體如下：
首先是編制的變化，本次改革的主要目的是為了精簡機(jī)構(gòu)以及事業(yè)單位的職能，精簡和弱化的部分主要是市場可以代替的職能，在分類改革中，自收自支單位確定取消編制，有32類事業(yè)編制也會取消編制，取消編制的群體會以合同制代替。
其次是醫(yī)務(wù)人員會漲薪，公立醫(yī)院會逐步取消編制，取消編制是為了打破限制，對工資制進(jìn)行改革，建立起動態(tài)的調(diào)整機(jī)制，會將利潤作為人員的獎勵，通過良性競爭來提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。
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