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有些小伙伴進(jìn)入事業(yè)單位之后，覺得事業(yè)單位比較輕松，所以會(huì)有兼職的想法，那么事業(yè)單位是否可以兼職呢？相信很多小伙伴對(duì)這個(gè)問題比較關(guān)心，下面一起來(lái)看看吧！
事業(yè)單位的工作人員是不可以在外面兼職的，如果被單位發(fā)現(xiàn)，在外面兼職情節(jié)比較輕，單位會(huì)給予警告或者記過處分；情節(jié)比較重的話，會(huì)給予員工降低崗位等級(jí)或者是撤職的處分。
如果員工想要兼職的話，只能在退休之后，員工在辭去公職或者是退休后三年內(nèi)，如果想要到原任職務(wù)管轄的地區(qū)或者業(yè)務(wù)范圍外的企業(yè)兼職或者任職，員工必須先向原來(lái)的單位報(bào)告，而且需要員工準(zhǔn)備兼職或者任職的企業(yè)出具兼職或任職理由說(shuō)明材料原單位按照規(guī)定審核并且獲得相應(yīng)組織的同意之后，才可以兼職或者任職。
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