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事業(yè)單位作為僅次于公務(wù)員的鐵飯碗，近幾年以來(lái)，報(bào)考的人數(shù)逐漸增多。而考上事業(yè)單位就不會(huì)被辭退了嗎？會(huì)因?yàn)槭裁丛虮晦o退呢？有很多考生都有這樣的疑惑。上岸鴨公考小編就為大家整理了下面的內(nèi)容，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
在一般情況下，事業(yè)單位是不會(huì)隨意辭退或者解聘員工的，除非員工違反了相關(guān)的條例，具體是什么呢？大家可以跟隨小編一起來(lái)看一看。
1.如果是該員工曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或1年累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日曠工的，該單位可以依照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
2.如果是該員工的年度考核不合格且不調(diào)整工作崗位的，或是兩年的年度考核都不合格的情況，只要提前30日書(shū)面通知了該員工，按照規(guī)定解除該員工的聘用合同。
3.如果是該員工出現(xiàn)違法亂紀(jì)被處罰的情況，事業(yè)單位也有權(quán)解除聘用合同。
綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所介紹的關(guān)于事業(yè)單位會(huì)因?yàn)槭裁丛虮晦o退的相關(guān)信息。大家想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的資訊，可以關(guān)注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目。
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