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事業(yè)單位工作比較穩(wěn)定，而且福利待遇也很好，很多考生就是看中了事業(yè)單位的，雙休，法定節(jié)假，社保福利，公積金等等，從而選擇報考的。而且在每年年底，大多數(shù)事業(yè)單位都會為員工發(fā)放第13個月工資。那么工資發(fā)放是怎么規(guī)定的呢？大家可以和上岸鴨公考小編一起來看一看，具體如下：
事業(yè)單位第13個月工資，一般情況下，指的是三項基礎工資之和，但前提下，還需要看單位的具體性質：
第一種是全額撥款的事業(yè)單位，員工的工資和福利待遇都是由財政撥款的，所以這類型的事業(yè)單位的第十三個月工資也是由財政撥款的。
第二種是差額撥款的事業(yè)單位，主要是指一些非營利性機構，比如一些醫(yī)療衛(wèi)生機構、學校等，而這類事業(yè)單位的職工工資是由國家財政撥款的，但是其他費用需要單位自行支付。13個月工資是屬于人員費用，需要由財政撥款；
第三種是自收自支的事業(yè)單位，職工的工資支出全部都是由單位經(jīng)營所得支出，所以，員工的13個月工資也是單位自支。
綜合以上內容，就是小編為各位小伙伴們所介紹的關于事業(yè)單位13個月工資發(fā)放規(guī)定的相關信息。大家想要知道更多關于事業(yè)單位方面的資訊，可以關注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目。
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