近日，云南師范大學發(fā)布2021年云南師范大學招聘公告，快來一起看看吧~

學校深入貫徹落實***總書記“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，始終秉承“剛毅堅卓”的校訓，堅守“學高身正、明德睿智”的校風，以立德樹人為根本，以提高人才培養(yǎng)質量為核心，以一流學科建設為主線，堅持把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，以積極、開放、有效的人才政策，吸引了一批高層次高水平人才來校工作，營造了愛才、敬才、惜才的良好引才氛圍，為學校加快建設以教師教育為特色的高水平大學提供了堅實的智力支撐和人才保障。我校常年面向社會誠聘海內外高層次高水平人才及優(yōu)秀博士，我們將為您提供優(yōu)質的科研環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間和貼心的人才服務。竭誠歡迎海內外各界英才來校工作，共創(chuàng)事業(yè)!

一、需求類別與條件

(一)人才需求結構

學校致力于建設以教師教育為特色的高水平大學，處于建設發(fā)展的關鍵期，現(xiàn)急需引進各類高層次高水平人才及優(yōu)秀博士。

第一層次(杰出人才):具有帶領團隊在學科前沿從事研究并做出具有國際領先水平的創(chuàng)新成果的旗幟型學術帶頭人。符合下列條件之一：

1.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者;

2.國家“兩院”院士、海外著名學術機構的外籍院士或國家最高科學技術獎獲得者;

3.國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才;

4.在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者，其學術水平相當于“兩院”院士的人才;

5.哲學社會科學領域國內外公認的做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的資深教授、著名學者。

第二層次(領軍人才)：年齡一般不超過55周歲且在某一學科領域具有較高學術造詣和在國內外有較大學術影響，能帶領和促進我校相關學科趕超國內先進水平，并有望取得重大突破成果的高端人才。符合下列條件之一：

1.國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才;

2.教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授;

3.國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者;

4.國家重點基礎研究發(fā)展計劃首席科學家;

5.國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人;

6.國家科技三大獎(自然、進步、發(fā)明)特等獎排名前3，一等獎排名前2，二等獎排名第1;

7.云南省科技領軍人才培養(yǎng)計劃入選者;

8.世界著名大學終身教授或中國社會科學院學部委員;

9.以第一作者或通訊作者在《Nature》《Science》(Article)上發(fā)表學術論文1篇及以上;或以第一作者在《中國社會科學》上發(fā)表學術論文2篇及以上。

第三層次(學科帶頭人)：年齡一般不超過50周歲，在某一學科領域取得公認的學術成果和在國內外有較高知名度，具有較好學術發(fā)展基礎和潛力，能較快提升所在學科的某一研究領域并達到國內先進水平，有望取得重大標志性成果的優(yōu)秀學科帶頭人。符合下列條件之一：

1.國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才;

2.教育部“青年長江學者”入選者;

3.國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者;

4.海外知名大學、海外研究機構終身教授或特別優(yōu)秀的副教授;

5.現(xiàn)任國務院學科評議組成員;

6.教育部創(chuàng)新團隊負責人;

7.國家重點實驗室、工程中心負責人;

8.國家自然科學基金重大項目首席專家;

9.國家社會科學基金重大項目負責人且以第一作者在《中國社會科學》上發(fā)表學術論文1篇及以上的人員。

第四層次(中青年學術骨干)：年齡一般不超過50周歲，具有博士學位或正高級專業(yè)技術職務，能帶領和促進本學科的某一研究方向取得重大學術成果并產生一定學術影響的中青年學術骨干。符合下列條件之一：

1.“百千萬人才工程”國家級人選;

2.國家社會科學基金重大項目負責人;

3.擇優(yōu)支持的中國科學院“百人計劃”入選者;

4.教育部國家級高等學校教學名師;

5.國家科技三大獎(自然、進步、發(fā)明)特等獎排名前4，一等獎排名前3，二等獎排名前2;

6.教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎一等獎排名第1;

7.省部級科學技術特等獎排名前2;

8.省級哲學社會科學特等獎排名第1;

9.現(xiàn)任國家自科、社科基金會議評審專家;

10.國家自然科學基金重點項目負責人且以第一作者或通訊作者在SCIⅠ區(qū)發(fā)表學術論文5篇及以上;

11.經(jīng)國內外同行專家評議，校學術委員會評審，校長辦公會認定，校黨委會審定，在學科領域達到本層次實力、水平、成就、影響的其他國內外高層次人才。

第五層次(拔尖人才)：年齡一般不超過45周歲，具有博士學位或正高級專業(yè)技術職務，符合下列條件之一：

1.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者;

2.全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才;

3.云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃“云嶺學者”入選者;

4.教育部重大(招標)項目負責人;

5.國家自然科學、國家社會科學基金重點項目負責人(聯(lián)合基金重點項目除外);

6.獲國家級教學成果一等獎排名前2或二等獎排名第1;

7.教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)二等獎排名第1;

8.獲省部級科學技術一等獎排名第1;

9.獲省級哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎排名第1;

10.等同于云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃“云嶺學者”專項的其他省(直轄市、自治區(qū))著名人才計劃入選者;

11.理工科以第一作者或通訊作者在SCIⅠ區(qū)發(fā)表學術論文8篇及以上;文科以第一作者在中國社會科學院一級學科所刊發(fā)表學術論文4篇及以上;

12.經(jīng)國內外同行專家評議，校學術委員會評審，校長辦公會認定，校黨委會審定，在學科領域達到本層次實力、水平、成就、影響的其他國內外高層次人才。

第六層次(優(yōu)秀人才)：年齡一般不超過40周歲。云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃“產業(yè)技術領軍人才”“教學名師”“文化名家”等入選者;海外高?；蜓芯繖C構優(yōu)秀博士或博士后，或同行評議達到該層次相當水平人員;具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務，近5年主持國家自然(社會)科學基金項目(海外應聘者除外)，或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃或博士后特別資助。以上人才業(yè)績成果須同時符合下列條件之一(其中，論文不含共同第一作者)：

1.理工科以第一作者或通訊作者在SCIⅠ區(qū)發(fā)表學術論文3篇及以上或SCIⅡ區(qū)發(fā)表學術論文6篇及以上;

2.文科以第一作者在中國社會科學院各研究所主辦的學術刊物上發(fā)表學術論文不少于3篇;或在CSSCI來源期刊(不含擴展版)第一作者發(fā)表學術論文10篇及以上;

3.獲省部級科學技術獎一等獎排名前2、二等獎排名第1;

4.獲教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)三等獎排名第1，或省級哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎排名第1;

5.獲省級教學成果一等獎排名第1;

6.云南省中青年學術和技術帶頭人或云南省技術創(chuàng)新人才;

7.作為第一專利發(fā)明人獲國家發(fā)明專利授權5項以上且有1項在實際中獲得應用;

8.經(jīng)國內外同行專家評議，校學術委員會評審，校長辦公會認定，校黨委會審定，在學科領域達到本層次實力、水平、成就、影響的其他國內外高層次人才。

第七層次(博士)年齡一般不超過35周歲(出站博士后年齡一般不超過38周歲)。

1.海外高水平大學出站博士后或博士學位獲得者。

2.滿足下列條件之一者的優(yōu)秀博士：

其一，主持省部級課題2項或國家級課題1項。

其二，根據(jù)《云南師范大學科學研究成果級別認定試行辦法》(SCI分區(qū)依據(jù)中科院大類進行分區(qū))，文科在B類刊物發(fā)表學術論文1篇及以上(第一作者)或在CSSCI期刊發(fā)表學術論文5篇及以上;理工科在SCIⅡ區(qū)及以上發(fā)表學術論文1篇及以上(第一作者或通訊作者)、SCIⅢ區(qū)及以上發(fā)表學術論文2篇及以上(第一作者或通訊作者)、SCIⅣ區(qū)及以上發(fā)表學術論文3篇及以上(第一作者或通訊作者)，授權發(fā)明專利2項及以上。

其三，屬學校緊缺專業(yè)、特殊專業(yè)博士學位獲得者，條件可適當放寬。緊缺專業(yè)、特殊專業(yè)由學校根據(jù)當年學科發(fā)展需要組織論證，并召開專題論證會研究確定。

3.其他博士學位獲得者。

(二)引進方式

1.全職引進

2.柔性引進(達到三層次及以上條件者)

二、政策待遇

(一)全職引進高層次高水平人才待遇(稅前)

具體待遇查看原官網(wǎng)：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxNzEwNTEwNQ==&mid=2247512033&idx=1&sn=26abfef7f35830e3827bfe85d59227d1&scene=21#wechat_redirect

其他說明

1.享受在職教職工同等保險、福利等待遇。

2.第六層次及以上人才配偶符合條件的可照顧性安置。

3.受聘博士學校積極支持申報云南省引進高層次人才享受住房購房補貼及工作經(jīng)費資助和云南省高層次人才培養(yǎng)支持計劃、人才引進計劃及其它人才培養(yǎng)項目的申報。

4.工作滿一年且達到學校教師破格評審高級專業(yè)技術職務條件的，可按照學校規(guī)定程序參加專業(yè)技術職務破格評審。

5.第六層次及以上人才到校工作后，符合相關資格和條件的，學?？梢暻闆r設置名額，提供一次單列職數(shù)參加校內最近一次專業(yè)技術職務評審機會。

(二)柔性引進高層次人才待遇

1.科研啟動經(jīng)費和薪酬待遇可根據(jù)所聘崗位職責和承擔工作任務、工作時間等情況具體商定。但一般不高于同層次全職引進人才科研及平臺建設費資助額度的三分之一。

2.薪酬根據(jù)人才層次、工作任務、實際在校工作時間，參照全職引進人才相應層次薪酬標準確定，具體為：實際在校月薪酬=相應層次薪酬標準÷10。

3.在校工作期間學校提供專家公寓住宿或者住宿補貼，按3000元/月執(zhí)行。

4.按自然年度，學校每年給予引進人才報銷一次國際或國內往返差旅費用。

三、報名方式

應聘人員與符合崗位需求的學院聯(lián)系報名。如有其它疑問，請致電學校人事處咨詢，學校擁有對2020年高層次高水平人才及博士引進政策的最終解釋權。

人事處聯(lián)系方式：

0871-65941528 18988294315孔老師、15969571264羅老師

人事處郵箱：ynnursczp 163.com(注明“應聘”，標題為：應聘單位+姓名)

聯(lián)系地址：云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號云南師范大學人事處

郵編：650500

點擊下載：

附件：云南師范大學2021年高層次高水平人才及優(yōu)秀博士需求信息.xlsx

原標題：2021年云南師范大學招聘年薪150萬元500萬元房補部分不限專業(yè)附崗位表

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxNzEwNTEwNQ==&mid=2247512033&idx=1&sn=26abfef7f35830e3827bfe85d59227d1&scene=21#wechat_redirect

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