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現(xiàn)在事業(yè)單位的報考熱度逐漸增加，也有越來越多的考生選擇報考。但是大家對于事業(yè)單位薪級工資如何確定薪級的并不清楚，它與什么有關(guān)呢？下面上岸鴨公考小編就來和大家聊一聊，具體如下：
1.其實事業(yè)單位的薪級工資是根據(jù)個人資歷和工作表現(xiàn)來決定的，如果事業(yè)單位人員的資歷越長、工作表現(xiàn)越好，薪級工資就會越高。目前事業(yè)單位薪級工資的設(shè)置是：專業(yè)技術(shù)人員和管理人員是65個薪級，而工人僅僅只有40個薪級，每一個薪級只對應(yīng)一個工資的標(biāo)準(zhǔn)。
2.個人資歷包括學(xué)歷和工齡，學(xué)歷越高、工齡越長，薪級工資就越高。同樣是大學(xué)本科畢業(yè)，五年工齡和十年工齡，薪級工資會有差別的。個人工作體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力和個人的年度工作考核。根據(jù)員工的表現(xiàn)情況分為優(yōu)秀、合格和不合格這三個等次，只要在合格以上都可以按照規(guī)定正常晉升。
綜合以上的內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所整理的關(guān)于事業(yè)單位薪級工資如何確定薪級的相關(guān)信息。想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的資訊，可以關(guān)注2022年事業(yè)單位考試資訊欄目哦。
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