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有些小伙伴進(jìn)入事業(yè)單位之后，發(fā)現(xiàn)自己與事業(yè)單位簽訂的是聘用合同，那么事業(yè)單位聘用制是正式編制嗎？相信很多小伙伴對(duì)于這個(gè)問(wèn)題比較關(guān)心，下面就和上岸鴨公考小編一起來(lái)看看吧！
如今事業(yè)單位的招考方式多種多樣，有聘用制、聘任制、勞務(wù)派遣制等，其中聘用制和聘任制招聘是有真正的編制的，那么這幾種招考方式有什么區(qū)別呢？下面一起來(lái)區(qū)分一下：
聘用制：這是現(xiàn)在事業(yè)單位常采用的一種招聘方式，一般事業(yè)單位招考信息里面有寫(xiě)到：按程序辦理事業(yè)單位人員聘用、填寫(xiě)備案等，那么考進(jìn)去就是事業(yè)單位正式編制，聘用合同不是普通的勞務(wù)合同，不是可以隨便辭退的，需要組織上層層進(jìn)行審批。
聘任制：聘任制一般是針對(duì)高學(xué)歷或高端技術(shù)人才，需要參與到政府工作中，因此政府會(huì)給予一定期限的編制身份。
合同制：合同制屬于臨時(shí)性質(zhì)的招聘，相當(dāng)于短期員工，合同中會(huì)寫(xiě)明工作時(shí)限、任務(wù)和共同遵守的各項(xiàng)內(nèi)容。
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