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無論是事業(yè)單位還是企業(yè)單位，都會有自己的上班制度，只有遵循制度，才能夠更加高效的處理工作，那么機關(guān)事業(yè)單位考勤管理制度是什么樣的呢？下面就和上岸鴨公考小編一起來看看吧！
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工作人員需要嚴格遵守八小時工作制，按時上班和下班，不能遲到或早退，如果員工因為特殊情況沒有辦法到崗的話，可以按照請假制度提前進行請假，經(jīng)過批準后才可以離開工作崗位，否則沒有請假或者請假未經(jīng)過批準就私自離開崗位的工作人員按照曠工處理。在機關(guān)會以或者其他工作會以中，一般要由辦公室或者召集會議的科室進行簽到，如果無故遲到十分鐘以上就視為遲到，簽到記錄會影響年度考核和評優(yōu)評先。
2.請假制度
請假需要按照請假流程嚴格執(zhí)行，請事業(yè)全年一般累計不能超過8天，如果干部職工一年曠工的次數(shù)超過8天，病假累計超過45天的話，會取消當(dāng)年評先評優(yōu)的資格，并且工作人員曠工或者因公外出，或請假期滿沒有正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天的話，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，會被辭退。
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