一般每年4月份左右各個省份都會舉行事業(yè)編聯(lián)考，相信有很多小伙伴已經(jīng)開始做準(zhǔn)備了，那么事業(yè)單位年齡限制是多少呢？相信大家都比較關(guān)心這個問題，下面就和上岸鴨公考小編一起來看看吧！

事業(yè)編單位報考一般都有年齡限制，但是對于年齡的限制各個單位可能根據(jù)崗位的需求不一樣，但是一般的事業(yè)單位的年齡限制是在18周歲以上，35周歲以下，如果考生是應(yīng)屆研究生或應(yīng)屆博士研究生，年齡可以放寬到40周歲以下。那么為什么事業(yè)單位報考要設(shè)置年齡限制呢？主要有以下幾個方面的考慮：

1.培養(yǎng)需求

無論是事業(yè)單位還是其他普通單位，都是希望對員工進(jìn)行長期培養(yǎng)的，如果員工年齡過大，那么可以培養(yǎng)的可能性就比較低了。

2.身體因素

事業(yè)單位要求身體健康，如果年齡大了可能不利于工作的開展。

3.晉升考慮

事業(yè)單位的晉升也會結(jié)合員工的年齡，但是如果35歲之后入職，工作幾年之后就過了提拔的年齡了，而員工在一個崗位長期無法得到晉升，也會對工作的積極性產(chǎn)生影響。

4.退休年限原因

員工在繳納社保累計達(dá)到15年之后，有特殊原因是可以申請50歲提前退休的，而35歲剛好工作15年就能退休了，這樣的話就會加深社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。

5.新人新氣象

所有的工作都需要不斷注入新鮮的血液，這樣才能提高工作的積極性，同時帶動單位的其他同事積極工作。

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