很多小伙伴事業(yè)編好不容易上岸了，入職后卻發(fā)現(xiàn)實(shí)際的工作與自己想的完全不一樣，遇到這種情況只能內(nèi)部調(diào)崗，那么調(diào)崗是可以進(jìn)行的嗎？事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)崗原則一年可以幾次呢？相信這些都是大家比較關(guān)心的問(wèn)題，下面就讓上岸鴨公考小編來(lái)給大家解答一下吧！

事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)崗一般一年只能進(jìn)行兩次，工作調(diào)動(dòng)人社局一般一年審批兩次，時(shí)間需兩到三個(gè)月。

1.首先，如果大家已經(jīng)確定好自己要調(diào)崗，那么需要征求三方的同意，分別是原來(lái)所在部門領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)崗后部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門這三方負(fù)責(zé)人需要同意，那么就可以順利調(diào)崗，常見(jiàn)的調(diào)崗情況有，雙方協(xié)調(diào)調(diào)崗，員工不勝任工作調(diào)崗，單位內(nèi)容結(jié)果發(fā)生變化需要調(diào)崗。

2.在協(xié)商調(diào)崗的過(guò)程中一定要正確陳述自己的理由，一般建議說(shuō)明自己的工作成長(zhǎng)和收獲，闡明自己調(diào)崗的優(yōu)勢(shì)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，表明自己的積極的工作態(tài)度。

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