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大家對(duì)于事業(yè)單位的初印象是什么，是不是穩(wěn)定、福利和輕松，關(guān)于穩(wěn)定大家應(yīng)該都認(rèn)為不會(huì)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，那你們有了解過關(guān)于事業(yè)單位被辭退有多難這個(gè)問題嗎？上岸鴨公考小編曉章今天就此問題給大家整理了下面內(nèi)容，供大家參考哦！
事業(yè)單位被辭退的難度是非常大的，除非犯了非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤，否則不容易被辭退，那么事業(yè)什么情況下才有被辭退的風(fēng)險(xiǎn)呢？，被辭退的情況有以下幾種：
1、事業(yè)單位員工連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日的情況，可以解除聘用合同。
2、事業(yè)單位員工累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的情況，可以解除聘用合同。
3、事業(yè)單位員工年度考核不通過并且不同意調(diào)整工作崗位的情況，事業(yè)單位可以提前30日書面通知解除聘用合同。
4、事業(yè)單位員工連續(xù)兩年年度考核不通過的情況，單位可提前30日書面同時(shí)解除聘用合同。
5、事業(yè)單位員工受到了開除處分的情況，單位可以解除聘用合同。
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