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1、客觀公正
客觀就是需要對(duì)事業(yè)單位人員的考核實(shí)事求是,不能憑主觀印象要客觀要避免片面性。根據(jù)實(shí)際情況全面本質(zhì)的反應(yīng)人員的實(shí)際情況。公正就是考核中要一視同仁不偏不倚,對(duì)所有工作人員都需要按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
2、民主公開
根據(jù)考核制度的要求,考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、目的等都需要公開,要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的考核方法,考核團(tuán)隊(duì)必須有工作人員代表參加,領(lǐng)導(dǎo)給工作人員寫評(píng)語(yǔ)的時(shí)候需要聽取群眾的意見??己私Y(jié)果需要通知到本人。
3、注重實(shí)績(jī)
在考核工作人員的德、能、勤、績(jī)的基礎(chǔ)上面,要著重的考核工作人員的實(shí)績(jī)。
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