近日，我們關(guān)注到網(wǎng)絡(luò)上有反映商丘市市直事業(yè)單位公開招聘某崗位面試成績統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤的文章。現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

商丘市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類考生于2021年12月19日進(jìn)行了面試，12月20日在《商丘人事考試網(wǎng)》公示了進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并同時(shí)公示了進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生的筆試成績、最終面試成績、綜合成績及排名情況。根據(jù)當(dāng)時(shí)公示情況，面試序號為06號的侯某某在報(bào)考崗位排名23名，本崗位招聘名額23名。

12月21日，報(bào)考同一崗位沒有入圍體檢環(huán)節(jié)人員名單的歐某某對面試最終成績、綜合成績及排名情況提出異議，申請復(fù)核。市人社局高度重視，立即安排專人對面試成績進(jìn)行了認(rèn)真審核。經(jīng)反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)歐某某面試最終成績計(jì)算錯(cuò)誤。具體情況如下：

一、基本事實(shí)

面試時(shí)，歐某某在第4面試考場，面試序號為03，面試原始成績?yōu)?5分。經(jīng)加權(quán)計(jì)算后，其最終面試成績應(yīng)為85.70分。由于工作人員錄入錯(cuò)誤，誤將歐某某面試原始成績錄入為04號考生原始成績81分，導(dǎo)致其最終面試成績?yōu)?1.67分，在同崗位考生中排26名，沒有入圍體檢人員名單。

本著實(shí)事求是、公平公正原則，市人社局對公示情況進(jìn)行了及時(shí)更正，并于12月23日重新發(fā)布了有關(guān)公告，同時(shí)發(fā)布了《關(guān)于商丘市2021年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試成績統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤情況的說明》。更正后，歐某某綜合成績排名由26名上升為14名，原公示名單中14至23名考生排名均往后順延一名。侯某某由23名順延至24名。因該職位只招聘23名，因此，侯某某不能進(jìn)入體檢人員名單。

二、有關(guān)原始材料

整個(gè)面試工作始終堅(jiān)持公開公平公正原則，考官均為異地外聘，面試有關(guān)評分材料均有相關(guān)人員簽字，面試原始成績當(dāng)場公布?，F(xiàn)將包括侯某某和歐某某面試原始成績的《第4面試室面試成績匯總表》進(jìn)行公示。

三、問責(zé)處理情況

發(fā)現(xiàn)考生計(jì)分錯(cuò)誤后，市人社局及時(shí)與侯某某取得聯(lián)系，向侯某某及家人進(jìn)行了解釋和道歉，出示了第四面試考場面試成績匯總表等原始資料，并告知考生如果對本人面試成績及同考場其他考生面試成績有疑問，市人社局可以再次當(dāng)場復(fù)查，至今未收到侯某某及家長的復(fù)查申請。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組第一時(shí)間啟動了問責(zé)程序，對負(fù)有直接責(zé)任的核分人員江某進(jìn)行了誡勉談話，對工作人員李某某等三人進(jìn)行了批評教育，對分管領(lǐng)導(dǎo)榮某某進(jìn)行了約談。

今后工作中，我們將汲取教訓(xùn)，引以為戒，對工作人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心、確保工作更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，堅(jiān)決避免此類問題再次發(fā)生。歡迎社會各界對事業(yè)單位招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：市人社局事業(yè)單位人事管理科0370-3250598

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0370-3289813

商丘市2021年市直事業(yè)單位公開招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月26日