每年全國各省各地區(qū)都會進行事業(yè)單位考試，今天一起來關注一下海南事業(yè)單位的考試。每個地區(qū)事業(yè)單位考試方式會有區(qū)別，而海南事業(yè)單位招聘面試考試是怎么進行的，本文會根據(jù)以往的面試情況來為大家做一下分析。另外，考試成績的計算方式，同學們也可以一起來了解下。

一、海南事業(yè)單位招聘面試考試如何進行？

1.面試形式：海南事業(yè)單位招聘考試，面試考試采用結構化面試形式進行，根據(jù)招聘崗位以及報考人員筆試成績，招聘崗位會按照1:3的比例從高分到低分的順利去確定出參加面試考試的對象，最后一名成績并列者則可以進入到面試環(huán)節(jié)。

2.面試內(nèi)容：如果在面試工作安排中，達不到比例的崗位，會按照達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)去確定好面試人選。海南事業(yè)單位面試考試采用機構化面試方式進行，面試考試的內(nèi)容有：綜合分析、專業(yè)知識、人際關系協(xié)調(diào)以及語言表達能力等。面試命題以及平分都會由海南省招聘小組委托有關的專家去進行負責。

二、海南省事業(yè)單位招聘考試成績核算

面試考試這塊合格分數(shù)線劃為60分，面試成績達達不到60分則不可以聘用?？荚嚳偝煽兊暮怂惴绞綖?，考試綜合成績=筆試成績x60%+面試成績x40%，考生的筆試成績，面試成績和綜合成績均要按照四舍五入方式核算，保留核算結果的小數(shù)點后兩位。

海南事業(yè)單位招聘面試考試怎么進行？根據(jù)上文可知，面試考試是采用結構化形式進行，面試考試會有考試主管部門統(tǒng)一安排進行。想要順利參與到面試考試，還必須要扎實復習、平時多加練習，才可以保證順利通過面試考試。在核算考試成績時，面試考試的成績也占據(jù)了很大分值，面試考試也十分關鍵。